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很多事情都交给下属去做,而其他人没有

来源: 作者:   2017/9/1 7:07:03 编辑:

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李开复也表示,很多创业者找创新工场,说要做一个旅游应用,很奇怪的是这些创业者基本都不怎么旅游,甚至不热爱旅游,只是觉得这是个赚钱行当。创新工场在跟创业者交谈过程中经常会打破沙锅问到底,看创业者是否真了解这个领域,对竞争对手如何判断,对市场前景如何看,对市场每个细节是否深度琢磨。如果创业者无法深入了解行业,投资人更不可能了解这个行业,也不会选择这样的创业者进行投资。

这也是很多团队都曾遭遇的挑战,史蒂夫·布兰克对此表示,那些创始人更像是员工,而不像是共同创始人,其原因在于大家没有共同梦想和愿景。如果团队只有一个人有这样的愿景、这份热情,而其他人没有,就预示着以后他们会离开。史蒂夫·布兰克说,当初创业时团队也经历很多困难,自己一直坚持自己的想法。

创业另一误区是,创始人以为自己是老板,很多事情都交给下属去做,而不再创业者需要亲力亲为。而无论是美国还是中国,一些下属经常会得到负面信息反馈,却基本很难告诉给老板,以至于创业者在发现时经常已晚。

那么这种情况在现实中是否可能发生呢?对此,中国移动解释道,流量计算并不是按照时间计算的,而是按照实际打开页面的数据单位计算的,和3G相比,通过4G使用同样的业务,只会缩短用户上网等待时间,不会增加额外流量。

新晋诺贝尔文学奖得主阿列克谢耶维奇在公寓接受记者采访。


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