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作训、干部部门牵头

来源: 作者:   2016/11/17 0:08:09 编辑:

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一个阳光明媚的下午,周某驾驶一辆满载沙石的蓝色厢式货车,来到岭兜社区聚州监测站附近。突然,车子颠簸了一下,一个6岁男孩的生命就这样消失了。前天下午3点16分,6岁男孩小耀军在家门口被车碾压,当场死亡,肇事车当场离开。(详见本报12日A05版相关报道)

多条线串起提升排长能力素质这根“针”,前不久的全师排长比武考核中,该团排长参考率大幅提高,并在战术标图等课目中成绩名列前茅。

去年5月,该团在某训练基地进行实弹考核,训练督导组发现一些连队多名排长不在位。“排长们都去哪了?”翻开装步一连花名册发现:一排长在任职院校培训,二排长参加上级组织的参谋业务集训,原三排长刚提升为副连长。对此,连队只好安排3名懂战术、善管理的士官骨干主持各排工作。

“机关对训练工作统筹不力,没有把排长纳入重点训练考核对象是一个重要原因。”议训会上,党委机关首先向自己“开炮”。经过分析,他们认为造成这样的原因还在于一些单位不够重视,一味安排诸如带岗、看守弹药库等任务;少数营连主官未能着眼长远为排长制订科学合理的成才计划。

“这本事,那本事,提高打仗素质才是真本事!”干部讲评会上,团领导的话掷地有声。随即,该团由一名常委带队,作训、干部部门牵头,每周组织排长集中培训,邀请优秀“四会教练员”、优秀参谋进行专题辅导;每月对排长的体能及指挥技能进行考核,将排长的综合表现列入双争评比中。


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